Eine Frau sitzt mit mehreren Personen am Besprechungstisch und lächelt dabei in die Kamera

Warum KEB

Wir sind einer der führenden Anbieter von Antriebs- und Automatisierungstechnik. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1972 ist der Teamgeist für uns eines der wichtigsten kulturellen Merkmale. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, zeigen unsere Mitarbeitenden selbst: Viele von ihnen durchlaufen ihren gesamten Karriereweg bei KEB. Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten sind keine Seltenheit. Natürlich möchten auch wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb haben wir für Vorschläge unserer Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

Unser Angebot für Sie

Beschäftigte von KEB arbeiten an qualitativ hochwertigen Lösungen für die Antriebs- und Automatisierungstechnik, mit dem Ehrgeiz, das Unternehmen voranzubringen und sich selbst weiterzuentwickeln. Dies wollen wir fördern und deshalb honorieren wir Ihr Engagement mit einigen Benefits. Bitte beachten Sie, dass die abgebildeten Benefits je nach Standort und Position variieren können.

Kultur & Werte

Wir sind ein Team.
Wir stehen für Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen.
Wir interessieren uns für den Menschen und begegnen ihm wertschätzend und respektvoll.
Wir arbeiten gemeinsam an unserem Unternehmenserfolg.
Wir bleiben in Bewegung und entwickeln uns stets weiter.
Wir fördern eine offene Kommunikation.
Wir stärken die Region.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit.

Offenheit für Vielfalt: Wir leben eine Kultur der Wertschätzung

Wir sind davon überzeugt, dass Menschen motivierter, leistungsfähiger und zufriedener sind, wenn sie ihre Persönlichkeit und Identität am Arbeitsplatz vorbehaltlos einbringen können. Die KEB-Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1.550 Mitarbeitende weltweit. Allein am Hauptsitz in Barntrup arbeiten Menschen aus 17 verschiedenen Nationen zusammen. Für KEB ist es deshalb eine Selbstverständlichkeit, Chancengleichheit und eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts zu fordern und gleichzeitig zu fördern.

Vielfalt ist unser Antrieb für Ideen, Erneuerung und Erfindergeist. Bei KEB werden die vielfältigen Erfahrungswerte der Mitarbeitenden genutzt und ins Unternehmen gebracht. So können unser Innovationspotenzial und unsere Kreativität gesteigert werden.

Inklusion bedeutet für uns, dass wir bewusst, integrativ und wertschätzend mit der Vielfalt unserer Beschäftigten umgehen. Dabei erfährt Gleichberechtigung einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.

Wertschätzung bestimmt unser Handeln. Wir bringen sie vor allem gegenüber den Erfahrungen und dem Fachwissen von langjährigen Mitarbeitenden zum Ausdruck.